В размышлениях о том, чего все-таки не хватает многим отличным офисам, чтобы быть совсем уж идеальными, я набрела на простой, но заслуживающий внимания ответ. Как вы думаете какой?
Самый очевидный. Идеальному офису нужна детская комната или свой детский сад. И не смешно вовсе. Большинство активных и полных энергии сотрудников – как раз молодые люди, строящие семью, или уже с маленькими детьми. А задача устроить ребенка в ясли или детский сад далеко не всегда оказывается посильной, особенно у нас, где в очередь на место в дошкольном учреждении хорошо бы вставать еще до рождения ребенка. Оставлять ребенка с няней тоже готовы не все, а бабушки и дедушки часто сами активные и работающие люди.
В мире практика организации детских комнат при офисах довольно широко распространена, правда, по большей части в крупных корпоративных структурах. Еще в замечательном сериале 90-х «Скорая помощь» один из хирургов оставлял своего сынишку в детской комнате клиники, и мог зайти проведать его в течении дня. Это очевидно, что крупной организации проще устроить такой «детский отдел», возможностей больше. В Америке есть, например, компания Bright Horizons Corporate Family Solutions, которая специально занимается организацией корпоративных детских садов.
И уж конечно, если организация совсем крупная, то можно и свой центр заботы о детях устроить, как, например, сделали в технопарке Сименс в Берлине.
Дружелюбный детский сад технопарка Сименс
Этот детский центр рассчитан на 105 детей от 8 недель до младшего школьного возраста. Здесь их будут кормить, развивать всяческими активностями и заниматься с ними на двух языках (немецком и английском) и музыкой.
Светлая и просторная игровая детского сада Сименс
Свои подобные центры есть и у Тринити Колледжа Кэмбриджского института, и — несколько в разных городах – у канала Discovery.
Другое решение «детского вопроса» появилось совсем недавно — это специальные коворкинги, которые устроены в виде детского сада на нижнем этаже и рабочих площадей на верхних. Пока с детьми занимается специально подготовленный персонал, мамы спокойно работают, но в любой момент могут оторваться от дела и прийти проведать или покормить малыша. В таких коворкингах можно арендовать место на часы, недели и даже месяцы и оставлять личные вещи.
Детская комната коворкинга Officrèche в Брайтоне
И детская комната коворкинга Nextkids в Сан-Франциско
В России опыт корпоративных детских садов приходит постепенно, и берет начало, логично, в крупных компаниях. Один из немногих примеров – детский сад «Оранжерея» в Обнинске, в офисном комплексе банка «Home Credit». Такое решение оказалось выгодным обоюдно для руководства и сотрудников банка, решив массу проблем по обе стороны баррикад. Сотрудники спокойно работают в течении всего полного рабочего дня или даже несколько часов сверх, если необходимо, то есть полноценно строят карьеру, а руководство избегает «текучки» персонала и сохраняет слаженную опытную молодую команду.
Садик «Оранжерея» в Обнинске
Счастливая мама команды банка «Home Credit»
С какой стороны ни посмотри – когда дети рядом с родителями, это только общее преимущество. И даже если организация полноценного детского сада невозможна, то игровая комната будет отличным решением, демонстрирующим гибкость компании. Уверена, все мы будем рады увидеть российские проекты офисов, в которых детская будет включена уже на стадии концептуального проектирования.
